怀孕后辞职如何领取生育津贴
怀孕后辞职如何领取生育津贴，生育津贴是国家通过立法,意思就是在职业妇女因生育子女导致了暂时中断劳动时，一般由国家和社会给予妇女生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。那么怀孕后辞职如何领取生育津贴？
怀孕后辞职如何领取生育津贴1进入社保官网的服务专区开通津贴钱包功能，然后阅读申请须知，并按照要求提交资料，如果提交的信息不正确，则提示不通过，重新提交信息后，等待审核就可以领取了。
拓展资料：
一，申请条件：
1、参与生育稳妥的时间累计要到达12个月以上且到生育当月都必须是参保状况(在政府社保网上查到有关数据)。
2、契合国家计划生育方针，有计划生育服务证或准生证。契合上述条件就能够领，与你辞去职务没有关系。
二、报销期限：
（1）生育医疗费，应当在女员工妊娠至生育或者停止妊娠前申办；
（2）生育补贴、一次性临产营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女员工生育或者停止妊娠后1年内申办；
（3）计划生育手术费用，应当在手术前申办；
（4）男员工假期补贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会稳妥经办组织不予受理。
三、什么是生育稳妥：
生育稳妥属于五险一金之一，是规则国家强制交纳社保稳妥。它的效果就是在宝妈因生育子 女而导致劳动力暂时中止时，由国家和 ……此处隐藏633个字……件：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
4、报销期限：
（1）生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
（2）生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
（3）计划生育手术费用，应当在手术前申办；
（4）男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
5、什么是生育保险：
生育保险属于五险一金之一，是规定国家强制缴纳社保保险。它的作用就是在宝妈因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
6、生育津贴领取条件
单位只有缴纳生育保险，并达到当地社保部门规定的期限，一般是半年或一年以上，才可以享受生育津贴。
生育津贴从领取到发放要一直处于在保状态，所以不要一休完产假就辞职。
7、生育保险待遇有哪些？
生育保险的待遇包括生育津贴和生育医疗待遇。
生育津贴指的是带薪产假。平均98天的产假、其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
生育医疗费用可以报销。生育的医疗费用是指生育女职工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用，这些都是可以报销的医疗支出。
