保护女性的法律条文
保护女性的法律条文，随着社会在不断的变化，以前的重男轻女也逐渐减少了许多，现在社会提倡男女平等，女人跟男人一样工作赚钱，下面小编整理了保护女性的法律条文，一起来看看吧。
保护女性的法律条文1第一条
为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。
第二条
妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的特殊权益。禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。
第三条
国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入国民经济和社会发展规划。 县级以上地方各级人民政府根据中国妇女发展纲要，制定本行政区域的妇女发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。
第四条
保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。国家采取有效措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件。
第五条
国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。
第六条
各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作。县级以上人民政府负责妇女儿 ……此处隐藏1372个字……>
国家积极培养和选拔女干部。
5、妇女享有哪些文化教育权利？
妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。
适龄女性儿童少年有接受义务教育的权利。
根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受职业教育和实用技术培训。
保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动，享有与男子平等的权利。
6、《妇女权益保障法》保障妇女的哪些劳动和社会保障权益？
除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
男女同工同酬，在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。
在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
在晋职、晋级、评定专业技术职务、执行国家退休制度等方面，不得歧视妇女。
7、妇女享有哪些财产权益？
在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。
因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。
享有与男子平等的财产继承权。丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
