四川省考公务员面试占比

四川省考公务员面试占比

四川省考公务员面试占比，各职位按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选，考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。笔试成绩仍相同的，以《行政职业能力测验》成绩高低确定名次。四川省考公务员面试占比。

面试满分100分，占考试总成绩的40%，即面试3分=笔试4分（均为原始分）。

面试考场

考场现场反馈

（1）按照规定时间必须进入候考室，迟到不能再进。进考场之前需要存放好包、手机，带入考场视同作弊，不能戴智能手表，但可以戴机械表或石英表。

（2）考生进入考场期间，分为两种情况，一种为引导员带进考场，不用考生敲门。另一种为考生在外需要敲门进入。

（3）结构化面试都是场内思考，场内答题。无领导为场外思考，场内答题。

（4） 结构化考场是2名考生一起离开大候考室。一人在考场内答题，一人在小候考室（不同考场略有不同）；无领导考场是同一组考生一起离开大候考室，进入备考室备考，备考结束后再进入面试考场。下组在上一组进入面试考场后由引导员带入备考室备考。

（5） 草稿纸和题本都不允许带离考场。

（6）考生集中在大教室候考，可能有上百人，考场大概5-7个考官，坐下后考官会宣读引导与和考场规则，答完现场出分，并现场签字确认。

面试考情

（1）结构化面试

1、非材料：2 ……此处隐藏1026个字……含3个问题。题目包含时政常识类问题、哲理思辨类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、人际处理类问题、言语表达类问题、人岗匹配类问题、专业知识类问题、特殊形式类问题等。

结构化面试也可以称为是标准化面试，因为相对于其他的面试手段而言，结构化面试要对测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好提问的清单，也就是我们俗称的题本。

面试时严格按照事先准备好的问题提问，在整个过程中会规定答题时长，而这个时长要根据所考察的题目数量来进行设定，例如3道题目会设定时间为十五分钟，4道题目会设定时间为二十分钟，一般考场内会在还剩1分钟或者2分钟的时候进行提醒，而提醒会以语音提醒或者举牌提醒两种形式为主。

考生在回答的过程中一般建议是一道题目一道题目进行回答，掌控好答题的基本时间，不要时间过长，尽量避免啰嗦，考官会根据应试者回答的内容适当性的进行评价。

简单说就是测评要素，面试试题，实施程序，评分标准，考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

考生一般都会在意考官手里是否有标准答案，其实考官手里面只有测评要点，而测评要点并不是所谓得答案，测评要点上一般是从全方位来规定评价标准，例如，测评要点上会设定着仪表是否大方，语言是否流畅，分析是否全面等类似的要点。所以考生在回答的过程中不需要太过在意要点是否全面，只要能够深入的分析清楚，解决明白问题即可。

所以在面试过程中的应对手段主要还是在外事情况上多下一些功夫，但对于国考的考生还要注意一点就是答题一般要有一定深度和高度，这就需要在前期一定要做足充足的准备和理论的积累，才能在面试过程中取得优胜。