柔宇科技被曝大规模裁员

柔宇科技被曝大规模裁员

柔宇科技被曝大规模裁员，今年3月，折叠屏手机鼻祖——柔宇科技被曝6个月发不出工资，柔宇科技本周三开启了一轮裁员，这是柔宇陷入资金链危机后第一次大规模裁员。柔宇科技被曝大规模裁员。

柔性显示屏制造商柔宇科技，本周三开启了一轮裁员。这是柔宇陷入资金链危机后第一次大规模裁员。

柔宇是一家成立于 2012 年的柔性显示屏制造商，由斯坦福大学电子工程博士刘自鸿创立，股权加债权累计融资近 100 亿元人民币，估值一度达到 500 亿元，投资方包括深创投、IDG 资本、浦发银行等。其核心产品包括 to B 供应其它公司的柔性屏幕，如大型会议的柔性名牌；以及 to C 的折叠屏手机柔派。

5 月 18 日，柔宇 HR 开始告知部分员工裁员决定，所有收到通知的员工需在本周五前选择好离职补偿方案：可以选择拿基本工资（正常工资的 40%） x N（在职年份） 的赔偿 ，半年内支付；或选择月底拿到赔偿，但赔偿金打五折。员工也可以选择不离职，但要继续 “放假” 到今年九月甚至更久，期间公司会按最低标准 2360 元支付工资。

一名在职员工告诉《晚点 LatePost》，目前市场、销售、解决方案与产品开发平台、智能移动终端事业部（主要做手机） 等部门的员工均收到了通知。各部门裁员比例尚不清楚，但该员工告诉《晚点 LatePost》，涉及裁员的部门只有个别在柔宇工作 4 年 ……此处隐藏1196个字……需在本周五前选择好离职补偿方案：可以选择拿基本工资（正常工资的 40%）x N（在职年份）的赔偿 ，半年内支付；或选择月底拿到赔偿，但赔偿金打五折。

另外，员工也可以选择不离职，但要继续“放假”到今年九月甚至更久，期间公司会按最低标准2360元支付工资。

一在职员工透露，目前市场、销售、解决方案与产品开发平台、智能移动终端事业部（主要做手机）等部门的员工均收到了通知。各部门裁员比例尚不清楚，涉及裁员的部门只有个别在柔宇工作4年以上的老员工没有收到通知，部分部门裁员比例超过50%。

据晚点LatePost报道，柔性显示屏制造商柔宇科技本周三开启了一轮裁员。

报道称，5月18日，柔宇HR开始告知部分员工裁员决定，所有收到通知的员工需在本周五前选择好离职补偿方案：员工可以选择拿基本工资（正常工资的 40%） x N（在职年份） 的赔偿 ，半年内支付；或选择月底拿到赔偿，但赔偿金打五折；员工也可以选择不离职，但要继续 “放假” 到今年九月甚至更久，期间公司会按最低标准2360元支付工资。

目前市场、销售、解决方案与产品开发平台、智能移动终端事业部（主要做手机） 等部门的员工均收到了通知。各部门裁员比例尚不清楚。

今年4月，有柔宇科技员工表示，公司已欠薪数月。该员工还表示，虽然薪水欠发，但柔宇科技尚未裁员，具体工资发放时间暂不清楚。

据《中国企业家》此前报道，5月6日晚，柔宇科技已将此前拖欠员工的薪水补发。此次补发的欠薪并不局限于在职员工，离职员工也发了一部分。但具体员工比例、发放金额尚不清楚。