Uber向员工表示将削减开支谨慎招人
Uber向员工表示将削减开支谨慎招人，Uber CEO在一封致员工的电子邮件中称，Uber将削减开支，专注于成为一家更精简的业务，以应对投资者情绪上的巨变。Uber向员工表示将削减开支谨慎招人。
Uber向员工表示将削减开支谨慎招人1美国叫车服务公司Uber首席执行官在发给全体员工的备忘录中表示，要严控运营成本，放慢招聘速度。
Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)在备忘录中承诺，面对金融市场的“巨变”，公司将努力控制成本。
科斯罗萨西表示，采取措施减少开支是为了应对劳动力市场的剧烈动荡局面。为了满足不断增长的市场需求，Uber不得不在当前动荡的劳动力市场匆忙寻找司机。科斯罗萨西说，未来公司将把人事招聘视为一种“特权”，这意味着Uber为了精简业务，可能会冻结招聘甚至减少员工数量。
随着劳动力市场不断趋紧，加之科技股从之前高点大幅下跌，Uber是最新一家承诺放缓招聘节奏的科技公司。Facebook母公司Meta此前也表示，将放慢招聘中高层职位的步伐。
科斯罗萨西表示，现在Uber将专注于真正实现盈利，而不仅仅是在调整利息、税项、折旧和摊销后实现盈利，并指出这也是公司投资者目前的预期。
长期以来，Uber一直因其计算调整后利润的方式而受到批评。公司对调整后利润的定义包含太多的排除项，投 ……此处隐藏899个字……市场将会重塑。上周纳斯达克综合指数再次下跌，这是连续第五周下跌，也是2012年以来最长的下跌周期。
为应对变化，Uber将会大幅削减营销、激励支出，将招聘视为一种“特权”。科斯罗萨西说：“在变大之前，我们要确保自己的经济状态良好。效率最差的营销和激励开支将会削减。”科斯罗萨西还说，招聘将会成为特权，何时何处增加员工要谨慎考虑，公司在全面控制成本时会更加强硬。
上周Meta公司也告诉员工，中层高层职位增加会停止或者放慢，Robinhood公司则裁减9%的员工。
周一Uber股价大跌超11%，今年至今已经下跌超45%。
科斯罗萨西指出，目前Uber的重点是在自由现金流基础上提高盈利能力，而不是追求调整后息税折旧摊销前利润。科斯罗萨西明确表示，之前公司的目标是在2024财年获得调整后息税折旧摊销前利润50亿美元，现在目标改变，公司更看重自由现金流。
一季度Uber营收增加一倍多，达到69亿美元，大流行期间Uber的增长主要来自Eats送餐业务。尽管营收大增，但Uber一季度仍然亏损59亿美元，主要是股权投资亏了钱。
科斯罗萨西说：“我们服务的市场规模很庞大，尽管如此，如果不能转化为利润，市场再大也没有什么意义。”
Uber的对手Lyft策略有一些不同，油价上涨影响司机收入，Lyft将会增加开支吸引更多司机加入。由于的士需求反弹，Uber和Lyft都遇到了司机短缺问题。尽管如此，Uber的司期数量仍处在“疫情后”高点，所以不会投太多钱吸引司机加入。
