办公室四大毒人

办公室四大毒人

办公室四大毒人，不管是在哪一行工作办公室内一定会有各种各样性格的人，在这期间我们既要与同事搞好关系又要把工作任务完成好，压力确实比较大。那办公室四大毒人大家了解多少呢？下面是我为大家整理的相关信息供大家参考。

第一类毒人：祥林嫂

警示性特征：

她们的服装，色调沉重单一，以黑灰蓝为主；她们似乎少年老成，饱尝人世的沧桑，眉头总是拧着；在她们眼中：公司的一切待遇，都是不公平的；公司的一切领导，都是该杀的；工作中的一切同事，都是愚蠢无能的。

每当旁人问到她的近况，都会习惯性的回答：“不太好。是这样的，你听我说。”她们对快乐不屑一顾，却从不吝啬使用尖酸刻薄的词语，来指责他人。牢骚满腹、怒气冲天，是“祥林嫂们”最显著的特征。

典型嘴脸：

坐我旁边的一名女同事，腿上有块地方蜕了皮，我可不敢问她怎么回事，我知道只要开口一问，她准会从交通状况，谈到个人医疗保险，没半小时完不了。

其实只要她一出现在办公室里，我就无法逃脱，那长达数小时的心理折磨，她真的会一天，都在“唐僧”似的，编派单位的不是，从看大门到副书记，再到扫卫生的临时工骂个够，然后再说到自己，命运有多么悲惨，窝在这个小地方，难放光辉。

明明是些和自己无关的事情，可在她持续不断的轰炸之下，我不得不想尽办法摆脱她，那极具传染力的消极情绪。记得一次欢迎新同事的会结束后，几个刚来的大学生 ……此处隐藏2895个字……人为乐。如果这样的“小人”会令你为难，除了忍气吞声，也该适时反击。你或许比对方晚进这个环境，却不代表你在能力与经历上就注定矮对方一截，不了解你的过去就贸然挑衅，是对方过于天真，因此，你可以一笑置之，也可以还以颜色。

冷漠以待

“沉默是金”的解决方式，通常适用于喜欢蜚短流长的小人。无论茶水间或上班时间的MSN，总是有那群喜欢背后道人是非的小人，以制造、传播谣言为乐。最好的解决方式就是敬而远之，冷漠以待，对于探询与流言保持沉默。因为“清者自清、浊者自浊”，你响应的越少，他们可运用的素材也越少，如果真的听不下去，就提醒他们一下，法律上可是有“诽谤罪”专治信口开河之人。

划清界线

有一种小人喜欢打压别人突显自己的优越，你所说的一切都会被否决，任何事情无论懂不懂他都要提出见解，嘲笑你的看法。这样强大的虚荣心其实来自深沉的自卑，因为自己不够有信心，所以喜欢打击别人的信心，拖人和他一起卷入负面思考中，这样的“小人”着实是一个团队成长的绊脚石，如果不幸与这样的人共事，你千万要记得划清界线，看透对方的傲慢其实来自深沉的不安，他的否决未必客观，因此，不必受到太多影响，不如另谋建言。

主持公道

此处当然指的是恳请上司主持公道，虽然主管们大都不愿意卷入同事间的纷争，但上司存在的意义，不就是为了领导团队，并为下属解决问题吗也许你会觉得“告御状”不是光彩的行为，但是别忘了你的对象是“小人”，对方既然已对你不仁，你当然可以不义，这不算打小报告，只算伸张正义。如果你的上司不挺你，或者因为某些人脉背景，以致你的小人后台坚强，所以胆敢恶行不断，那你也不必太浪费精神，一间会任其恶瘤发展的公司没什么前瞻性可言，不如趁早求去以免浪费时间。