面试中怎么回答大龄未婚
面试中怎么回答大龄未婚，许多年龄稍大还未婚的求职者，HR少不了会问你为什么未婚，这么一个尴尬面试问题，但许多求职者不知道怎么回答好，下面介绍面试中怎么回答大龄未婚！
面试中怎么回答大龄未婚1求职者怎么答？
建议未婚女职员们必须清楚自己的阶段性重点任务。如果确定自己在这阶段的重点目标更是找一份满意的工作，或者愿意优先考虑事业。
那么不妨坦然而大方地在面试时回复面试官“我还没有结婚，我目前三年以工作为主，还没准备考虑结婚生育的事情。”或者就说“分手了，伤重，暂时不想考虑这个了，到了这个年纪了也不着急了，打算花个3，5年疗伤……”
所以，不必为此抓狂和纠结，调整好心态，被问这个问题是正常的，这是企业方出于其安全感的需要，如果企业没好意思问，你甚至可以主动表态，让公司觉得你很成熟自信和善解人意、懂行情。
变被动为主动吧！至于入职后工作一段时间，哪天万一“意外”怀孕了，企业也是能够理解或者无奈接受的。
HR的想法：
作为HR来说，更多的是希望求职者们能够接受现实并且能够换位思考，想一下企业的处境。
对于企业来说，如果新招的女性员工在刚入职一年半载内就结婚、生育，连续休婚假、5—6个月的产假、哺乳假等等。
这对我们企业最初设定的岗位正常工作目标、运作情况和绩效完成必然是有影响的，而企业还必须支付正常用工成本。
……此处隐藏821个字……，因为这样求职者能够全身心地对待工作，有更多的精力去培养你。
4、33岁还未婚，是否是因为你不够成熟？没有经济压力导致经常跳槽？
这一点，也是面试官比较在乎的一点。
对于一个没有家庭、没有孩子的人来说，他的经济压力可能没有那么大，这也会促使他在选择工作上比较随意，且稳定性很差，随意跳槽等等。
而这一点，显然是面试官不愿意看见的。
没有哪个公司会喜欢一个经常跳槽居无定所的求职者。如果说一个求职者到了30岁还在不断试错的话，那只能说明个人的能力问题。
当明白了以上四点，求职者才可以对此做一个针对性的回答。在这个回答中，要着重渲染自己是有所规划、理性的人，而非把婚姻当成一个目标、一个结果。
例如我们可以这么回答：“我不觉得33岁和结婚一定有什么关联；短期内我不会考虑结婚，因为我认为结婚是一件非常重大的事情，需要理性和感性并存，不能把结婚当作一个任务，敷衍了事。
对于结婚这件事，我自己的目标规划是：除非我个人有非常稳定的经济收入能力，能够支付我后代在教育上足够的成本，我才会考虑结婚。”
“且在寻找一个合适的伴侣这件事上，我认为两个人价值观契合、性格契合是非常非常难的。
我目前依然是全身心地专注于工作，且在上一家公司，我超预期为公司带去了xxxx收益，公司内部对我的评价也不错。所以短期之内，我没有结婚的意向，只想专注于工作。”
求职者这么回答，算是一个不错的范本，能够令公司感到满意。又或者，我们还可以从自己不想结婚，想做个丁克这一类的方向上去回答，人生短暂，何不实现自我等等。
