写好这几点频繁跳槽也能被HR一眼看中
写好这几点频繁跳槽也能被HR一眼看中，生活中，有许多人经常换工作，也能找到自己想要的工作，这是因为她们懂得怎么写好简历。下面是写好这几点频繁跳槽也能被HR一眼看中的内容！
写好这几点频繁跳槽也能被HR一眼看中1经常换工作的人在面试中也会被问到同样的问题——为什么你经常换工作？经常换工作的人，不管是申请简历还是参加面试，都会因为不被人力资源部门信任而受到伤害。
所以，当你在写简历时，不妨写以下五点，给人力资源部门留下好印象。
1、两年换3次的要写原因
如果您经常跳槽，最好在简历中简单说明原因。这不是浪费简历空间，而是非常重要的一点。
你知道，大多数公司都不会选择经常辞职的求职者。一个是因为他们太不稳定了，另一个是因为他们的工作基础不够坚固。
为了避免被淘汰，你应该写明频繁跳槽的原因。你不必长篇大论，也无需真情实感，最好以客观的理由来解释它。
2、重客观原因轻主观原因
经常跳槽有很多原因。有很多客观的原因。常见的是公司条件与个人条件不符，如家庭原因、公司地点太远、公司转型等。这些客观的原因是无法避免的，人力资源也是可以说服的，但它可能无法得到人力资源。
感谢。因此，你可以在这些客观的理由中加上最重要的一点——这与你的个人职业计划是不一致的。
毕业后，他先就业，然后选择了自己的职业。他发现原来的公司与他的职位不符。经过多次尝试，他终于明确了自己的事 ……此处隐藏951个字……划来完成，至少做好三五年的职业规划，职业生涯发展才会蒸蒸日上。
如今HR们在面试中的"必考题"之一便是应聘者的职业规划，以此来判断你的职业匹配度和职业忠诚度。提前做好准备，打有准备的仗，必能拿下offer，也让HR安心，相信录用你绝对不会错。
千万不要忽略了因缺乏职业规划而埋下的发展“后患”。频繁更换工作，丢了可能不只是工作机会，而是长远的发展。
连续换了三份工作而不能改变现状，一定要重新审视职业定位是否恰当，重新思考职业规划是不是需要调整，以免让自己陷入频繁跳槽的怪圈中。
4、突出工作经验的积累
频繁跳槽简历中应该尽量突出自己的工作经验积累，避免或者淡化谈及自己从事了多少份工作或者是为多少家企业服务过。
比如，你可以用一句话描述自己的工作经验积累“五年以上的销售经验”，虽然可能这五年的时间内你换了十家单位。
5、强调跳槽并非自愿
并非所有的跳槽都是自愿进行的。有时候公司进行了合并或者被收购，导致工作岗位变化，使得员工不得不跳槽，换工作。所以，尽可能在跳槽简历中强调这些非主观因素导致的更换工作。
6、对简历进行“技术型”处理，扬长避短
在制作简历时，一定要围绕你的目标岗位（目标岗位基于你的职业定位来寻找）来呈现你的职业技能和工作经历。
如果你已经有多段“工作经验”难以在简历中一一呈现，那么不妨考虑对简历做个“技术型”处理，重点突出与目标岗位相匹配的技能和工作成果。
当然，有选择性地呈现经历、技能和成果，并非让你作假，求职中“诚信第一”的原则不可违背。
