怎么提高工作适应力
怎么提高工作适应力，初入职场的新人总是会感觉自己跟公司格格不入，这就需要职场新人做好调整，使自己尽快适应职场的氛围。那么， 以下分享怎么提高工作适应力。
怎么提高工作适应力1寻找导师
大家都读过“孟母三迁”的故事，通过这个故事我们可以看出老师的`重要性。即便是在现代的职场这个寓意也并不过时，“老师”水平的高低在很大程度上决定着学生水平的高低，试想一个低水平的“老师”如何能带出来一个高水平的学生呢？在职场中为自己物色一个好“导师”，向他学习各方面的知识和能力。
快速适应
需要快速地适应新环境新工作，这需要自己有较强的学习能力，学习能力强的人掌握了学习的方法和技巧，在花费同样多时间的情况下，会收获比别人学到更多的东西。所以在职场中，一定要去找到适合自己的一种学习方法和技巧，这样可以让自己学习起来事半功倍，别人需要学一周的时间，如果你在一天内就学会并适应了，那么你的能力自然就比别人提升得快。
学会总结
总结，是对知识和经验的梳理，通过总结可以理清各种工作、各种事件之间的相互关系，通过总结可以理清工作的步骤和先后顺序，通过总结可以发现自己的不足，以便在下次的工作中进行改进，从而实现能力在发现问题与改进问题的循环中不断提升。有人说“学习使人进步”，真正能够让人进步的是总结，通过总结才能将知识变成智慧。
敢于尝试
在职场中每天都会有你意想不 ……此处隐藏1523个字……弱将成为你的职场弊病,你必须克服.我们都知道这个社会只有你适应她,不可能让她适应你.所以请先在自己身上找原因,而不要一味的觉得新的环境太“差”.
二、态度谦虚有礼貌
如果老员工给予了你帮助,哪怕只是借了支笔给你,你也应该懂得说句“谢谢”.对于年长的员工,可以“亲热”的称之为*姐,当然年纪相差不是太大的,就以其职务来称呼,如*经理,否则叫*姐,她说不定会觉得你在说她年纪大.男人似乎这方面不会太介意,*经理、*主任的叫即可.如果别人需要你帮助时,你应尽可能的谦虚,而不要让别人觉得你在自以为是.
三、工作积极主动
主管交办的事务,不要计较是否要加班,不要主管催一次你才动一次,必须要主动完成,而且尽可能多的做得更好,而不是主管说A,你只完成A,如果你看到B也有问题,可主动申请可否把B也解决.这样才能给主管好的印象.
四、记住同事的名字
一般公司都会有员工通讯录,你可以在熟悉工作环境的同时,主动认识同事,并尽可能多的对号入座.这样可以使你更好的和新同事打成一片.
五、不要急于表现自己
凡事不要急于表现自己,应该多方面考虑,注意团队合作.对于某项工作有意见时,不要随意提出,应多向同事们取经.否则很容易独立自己.
六、主动问好留下好印象
春节前,小峰在佛山觅得一份新的文案策划职位,新公司让其过完年后报到.有一年工作经验的小峰,这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩.在人力部办好入职手续、来到办公座位后,便立即与附近的同事作自我介绍,并到相邻的工作部门进行问好,很快便已熟悉办公室的所有同事了
