如何避免工作中产生矛盾
如何避免工作中产生矛盾，工作中与同事发生矛盾，应该是常有的事。发生矛盾了就要解决问题，主要找到发生矛盾的切入点，尽量做到不发生冲突，那么如何避免工作中产生矛盾呢？
如何避免工作中产生矛盾1以大局为重，多补台少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。
同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
对待分歧，要求大同存小异 同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。
客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；二是不要一味“以和为贵”。
即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。
对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒
许多同事平时一团和气， ……此处隐藏3080个字……会因为你的一句话而怀恨在心，但如果你学会委婉拒绝，以其他工作之事为推脱理由可能效果会大不一样。
虽然这只是个特殊的例子，但是，却证明了在职场中遇什么人说什么话的重要性。
很多朋友因为不会拒绝人，或者不懂得怎么拒绝人最终而得罪人，虽然你的待人方式并不影响你吃饭，但很有可能会形成你工作中的阻碍。其中说话不要太直接，学会委婉拒绝会让你减少很多不必要的矛盾冲突。
同事之间的相处之道是门艺术，相处得好，工作中就会减少同事之间的矛盾，相处不好，就会影响工作状态、工作情绪、甚至于工作的进行。
如何避免工作中产生矛盾3学会变通和忍耐。
其实当我们迈出校园走入社会的那一刻开始，我们就已经开始作为一个成年人去生活了。成年人的世界是有很多无奈的，在职场当中我们会受限于上司的苛刻。会对着自己不喜欢的人表演。会遇到很多不称心如意的事情。
因此我们应该做的就是学会变通，假使生活不如意，那么就往开心处想一想。或者因为某件事和他人发生矛盾，那么我们是否可以选择退一步呢？退一步并不代表着投降或输。它完全可以让我们变得更加理智。
同时步入职场之后，我们也必须为自己的行为负责，也必须时刻了解自己的地位打工人，我们会受限于很多，会做很多不愿意做的事情。因此我们需要学会的就是忍耐。
主动出击，学会和其他人交好。
如果事先和其他同事打成一片成为朋友，那么极大程度上会减少在长期工作当中发生纠纷的可能性，因此我们应该学会去沟通，主动较好他人，在这个社会上，我们谁都一个独立的个体，但却没有生活在一个独立空间内。要学会和其他人交涉交好。
