最好工作和最差工作

最好工作和最差工作

最好工作和最差工作 ，对每个求职的人来说，她们都想找到最好的工作，而最差的工作肯定是没有人愿意去去做的，其实不管工作怎么样，适合你才重要。下面是最好工作和最差工作内容！

2013年出炉的美国职业预测报告显示，报社记者获评全美最差工作。工作排行榜1988年问世时，报社记者排行第126位。

近年来，随着新闻编辑部收缩，纸媒预算萎缩和来自网络的竞争，报社记者的处境每况愈下。

美国劳工统计局预测，传统报纸的记者岗位数量到2020年将减少6%。记者3.6万美元的年收入中值预计将进一步减少。

但在日本，记者却是高薪行业，据日本新闻协会2012年统计，报社记者平均年薪为680万日元（42万元人民币）。

若是规模超过1000人的大报社，记者平均年薪约890万日元（55万元人民币），其中《朝日新闻》薪水最高，记者平均年薪约1287万日元。

此外，中小媒体的记者薪水一般维持在大媒体记者薪水的四到七成，年薪约350万～600万日元（20万～37万元人民币）。

香港记者协会的调查显示，记者在香港也属低薪水的职业，王先生毕业于一所名牌大学传媒系，曾任职香港报纸及电子传媒，四年年资，月薪才1.33万港元。

他转到一家企业任职市场推广主任，月薪达 2.3万港元，加薪1万港元，“我要存钱买房，结婚生子，没办法。”

在他做记者的四年期间，他已感觉到身边有经验的同行，纷纷流往更为稳定的政府机关，或前往 ……此处隐藏3235个字……到“好工作”。

不要眼光过于短浅，只盯着薪水、户口，大城市等眼前利益不放，要从长远的个人发展出发。

了解自己的性格、兴趣、爱好、特长、价值观，知道自己需要什么，充分地了解职业。

选择与自我和职业相匹配的职业目标，并在大学生期间针对自己的职业目标脚踏实地进行充分的准备，相信毕业时大家都会找到自己满意的“好工作”。

俗话说，适合的才是最好的。根据CHR 可锐职业顾问的数据统计只有不到20% 的人在真正“适合”的职位上工作，而且因为他们对自己对职业分析透彻，发展前景广阔；

近50% 的人与职位的契合度只达到了基本合格水平，许多局限性造成他们的就业范围十分狭窄；剩下的就是个人与工作不能匹配的人群，他们始终徘徊在“理想的工作”之外。

工作性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣。

并且个人的能力( 包括通用能力结构、专业知识和技能等) 能够满足工作需要、达到工作标准，也就是个人( 通过努力) 能够胜任工作，工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台；

工作能够为个人提供可持续发展的空间，或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累，也就是说，适合的工作应该让从业者看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。

也许这个工作不是职业者的终极目标，但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围，明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有机组成。

工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值，即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也完全在职业人的接受范围。没有薪资保障就说明职业人的跳槽求职工作是低效甚至失败的。