老板娘不喜欢你的几个表现
老板娘不喜欢你的几个表现，我们都希望在工作中受到雇主的重视。因为在我们共同的幸福和工作成功中发挥重要作用。所以如果他们不喜欢你，你会想知道要怎么改进。下面是老板娘不喜欢你的几个表现。
老板娘不喜欢你的几个表现1你受到过度控制
老板会经常检查你的工作，特别是一些细节，一般来说你会对自己的工作没有信心。你要知道，你的老板不会这样对待别人。如果这种行为只发生在老板对待你的时候，那就问问自己是否做了什么以确保老板不信任你。你没有完成任务或造成任何重大错误吗？如果这是你的错，找出原因努力去做好。
你永远不会得到回应
有些管理人员不擅长提供积极的反馈，但如果他赞美别人而你却没有，那就表明老板的评估是针对你的。你可以试着向老板寻求直接反馈：“我希望听到你认为我的工作怎样。” 然后听听老板说的话。您老板的反馈意见将为您提供有关他/她如何看待您的更多详细信息，无论您是否同意老板的评估，这都是您的有用信息。
你没有多少解释就被拒绝加薪
您被拒绝加薪的事实可能是出于与您无关的原因，例如预算限制。如果你的经理感谢你，他们会解释为什么你不增加工资而不是忽视你。
问一些类似的事情：“我将来要做些什么才能增加收入？”，如果经理想要抱着你并相信你的价值会愿意和你谈谈什么。。如果老板不想和你谈类似的问题，您可以考虑是否继续这项工作。
你无法引起老板的 ……此处隐藏1176个字……如去总部递送资料、帮领导购买物料和取快递等等。这种事情偶有几次，无可厚非。如领导频繁让你做跑腿的事，有可能他已对你不耐烦。
小韩在某国企工作，他说话肆无忌惮，故而得罪了领导。领导并没给他安排重要的工作，而是一些跑腿的工作。比如负责收集科室的请假条交给人力、统计科室的考勤、给总部递送资料等。
记得，有一次事情紧急，领导便排小韩前往总部递交档案。那天，由于总部下班早，小韩并没完成任务，为此领导很生气。本来领导对小韩不满意，加上简单工作未处理好，领导从此对小韩不予理睬。领导不喜欢你，从让你频繁跑腿干杂活就能看出来。
3、让你去做得罪人的事
职场中，有些事情处理不好极易得罪人。当领导不喜欢你时，经常让你处理有可能得罪别人的`事。小王在某单位工作，由于他平时特立独行，领导不太喜欢他。公司里经常有一些涉及不同部门协调的事，领导便安排小闪去做。
记得有一次，由于项目分工不明，最终导致采购失误。其实这件事，小王所在部门和另一个部门都有疏忽，但事情发生后双方都在推脱。领导安排小王去处理此事，导致小王备受煎熬。如果处理不当，会影响科室荣誉，进而同事对其更加反感；如果处理妥善，便会得罪另一个部门的领导，为此小王左右为难。不过，最终小王保全了科室，得罪了对方。
其实，领导若不喜欢你，经常会让你做一些易得罪别人的事，真是备受煎熬。领导不喜欢你，从让你频繁处理易得罪他人的任务便可看出。
领导让你做某些事情可能是根本就看不惯你，真是那样没啥好抱怨的，走人就行了；还有一种情况是你自身的问题，比如懒惰，没眼色……这类情况就需要你自身能力的提高了。
