如何提高自己的职业竞争能力
如何提高自己的职业竞争能力，了解自身的能力发展到了什么地步，适时调整步伐，这样做对长期的职业生涯是很有益处的。今天我们就来看看如何提高自己的职业竞争能力。
如何提高自己的职业竞争能力1一般而言，职业核心竞争力包括以下方面：
1、责任意识。
就是处在某一职位、某一岗位，能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到任何人欢迎的。
2、旺盛的工作热情。
热情是成就一切的前提，事情的成败与否，往往是由做这件事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热情，困难就会迎刃而解。
3、创新能力。
4、自主工作能力。
如果一个员工只是照上面交代的去做事以换取薪水，只会原地踏步。每一个人都应该有自我提高的意识。如果这样做了，在工作上一定会有种种新发现，其个人也会逐渐成长起来。
5、善于沟通。
善沟通才能有好人缘。一个不能和别人顺畅沟通的人只能让自己的才能和业绩被淹没，只能和别人产生误会，淡漠上司、同事之间的感情。最后就可能遭到淘汰。
职场人士应该从三个方面着手打造自己的核心竞争力。
1、挑战自己不断提升。
激烈的竞争，也是一个促使职场中人检讨自 ……此处隐藏599个字……的工作。再后来，刘姐生完小孩，就更加无心工作，于是她在家附近找了一个给别人管理公众号的工作，一个月交完社保之后才两千多块钱。
年龄越大，职业竞争力越差?这是怎么回事
我被这个金额给震惊了，要知道刘姐当年可是一个月拿一万多的工资呀！
为什么会这样？刘姐到底走入了哪些职业误区？
刘姐之前所在的公司，，非常严格组织一个萝卜一个坑内部的管理职位的系统。刘姐的工作非常出色的工作，更好的，但该公司有一个缺点，过于细分的工作，一点点的外地工作人员职位将不能够做的工作。
专业市场细分对于一个公司来说是好事，因为我们这样学生可以通过确保自己一个人把工作方面做得细致透彻。但是对个人发展来说，可就未必是一件好事。想一想，你想换一个岗位或者是升职，往往会出现因为你自身学习能力的欠缺而无法胜任，这是不是一件多糟糕的事啊！
即使你想换工作，也很可能会遇到同样的困境，你在这样的公司呆得越久，你就越害怕换工作，即使你呆得很久，也不一定是安全的，一旦公司发生变化，就有可能是你被解雇了。
所以在职场其中，一定要提高警惕意识。除了注重提升自己的技能，工作以外，你有自己的立场和与工作有关的专业领域，给予一些关注。
如果你在公司发展已经待了不短的时间，可以给自己需要做一个诊断，全面进行评估学生自己在这个工作岗位上积累了多少人力资源和经验。
如果你想内部调动，你能做哪些职位？ 如果跳槽，以你现在的能力，能得到什么平台？ 工资能增加多少？
想想是不是对自己的处境更清楚？
这种自我诊断可以时不时地来一次，了解自身的能力发展到了什么地步，适时调整步伐，这样做对长期的职业生涯是很有益处的。
