揭秘职场新陷阱
揭秘职场新陷阱,职场上我们需要注意多方面事项,很多陷阱是会让我们的职业生涯遭受严重打击的,我们需要仔细学习揭露这样的职场陷阱,本文简述揭秘职场新陷阱的知识。
揭秘职场新陷阱1发工资避税离职吃大亏
华某在和单位发生劳动争议后,向法庭提交工资发放明细表及录音,用以证明其月工资标准为1万元。但是,单位却指出,根据该工资发放明细表,华某的月工资仅为4000元。法院经审理查明,华某同时领取案外人张某、冯某名下工资6000元,其实际月工资为1万元。
法官说法:目前普遍存在的状况是,单位将工资结构设置为基本工资+岗位工资+绩效工资,在计算加班费及缴存社会保险时只按照基本工资计算缴纳,实质上降低了应当支付的加班费及应缴纳的社会保险。更为严重的是,有些单位以避税为目的,将工资发放至其亲属或其他多人银行卡账号下。当发生劳动争议时,员工很难证明自己工资的实际数额,因而在经济补偿金计算、双倍工资计算、加班费计算、各类社会保险的缴存基数计算上都处于举证劣势,面临较大经济损失。
没经过清算企业关了张
还有一些小企业,在和员工发生劳动争议后,就向工商部门申请注销。等员工申请法院强制执行时,才发现企业已经注销了,案款无法得到执行,胜诉判决变为一纸空文。
法官说法:对此种行为,考虑到对劳动者合法权利的保护,并不会简单以企业注销为由裁定驳回员工诉讼请求,而要根据实际情形以主管部门、开办单位、清算组为当事人,找到责任的实际承担者。同时,法官建议工商部门审慎审查企业注销 ……此处隐藏2061个字……p>所以,如果你足够聪明,能够两边兼顾,做好自己的工作同时还能够游刃有余的帮助他人,那适当的帮助他人,能够帮助自己在职场上建立良好的人缘。
可如果你做不到以上几点,就把自己能力范围内的事情竭力做好,别人的事情视情况帮忙,要懂得拒绝,才能够有更多的时间去精进自己,拒绝的时候坦诚一些,别人会理解的。
5、交际陷阱:不要等有事求人了再联系
有时候我们微信会收到八百年不联系的朋友发来的信息,说在吗?收到这种信息,大多数人都会觉得,这么久不联系上来就是找人帮忙,心里都会不舒服。
职场上也是同样的,当下你想要找一个同事帮忙,平时见面时连招呼都不会打,有事求别人时才说给对方买奶茶,对方只会觉得你有事才会找他。
所以日常可以培养良好的同事关系,偶尔一起约个奶茶,买植物时多花个10块钱帮别人也带一株,找清对方的小喜好,这样在遇到困难的时候别人才会帮你。
6、环境陷阱:沉迷于舒适圈
职场上一直流传着一句话,拿多少钱,做多少事。但也正是这句话,让许多人在适应了环境之后,能力也固定了在一个水准上。
这样下去往往会产生一个恶性循环,因为薪资低,于是工作不上心,工作不上心导致不能升职加薪,最后时间慢慢流逝,既没有赚到很多的钱,也没有学到应有的能力。
所以,在职场上,如果你觉得你的工作薪资低了,那更应该在工作中实现自己的价值,老板只是用微薄的薪水,换取了你的短期效益。但你是挣着老板的工资,积攒自己的长期价值。学到的技术和能力还有经验才是你的,摸鱼和躺平固然快乐,但是当面临的竞争压力越来越大时,只有能力才是你的最佳筹码。