职场中不愿意去处理人际关系
职场中不愿意去处理人际关系，在职场中，人际关系是一个难题，处理好人际关系可以让人们在职场如鱼得水，想要建立良好的人际关系好像并不简单，以下分享职场中不愿意去处理人际关系
职场中不愿意去处理人际关系11、平等待人，远离是非
我们总是习惯于以自己的经验去评判别人;或是对上级恭敬，对级别低或职场小白就颐指气使。
可是，你怎么知道---上班玩游戏的那个人，于公司有着怎样独特的价值;级别低的人，也许在你项目中某个环节就发挥着关键作用;那个总是唯唯诺诺的职场小白，也许是某个高管的亲戚……
初入职场，我也曾犯过这样的错误。公司一同事早上总是姗姗来迟，写个项目报告也是拖拖拉拉，一塌糊涂。就这么个人，却挂着总监头衔，虽只是光杆司令，还是让人不平衡。
一直到有次，公司遭遇一恶意投诉，客服和市场部门百般努力，还是一筹莫展。他只是在周会上漫不经意地说了一句：这事我来解决，你们不用管了。然后，也不知他怎么处理的，那个恶意投诉的客户主动撤销了投诉，而主管部门也撤销了对我们的预处罚。
在接下来一些项目协作中，他资源的丰富更是让我叹为观止。
但在其他同事看来，他仍是一个上班懒散，做事拖拉的人。
我突然明白，公司聘用每个员工，总有他的价值所在，而这种价值不一定表面就能看出。这件事也给了我很大的警醒，在以后的工作中，不再随随便便地去评价别人。对于公司中的每个人，上至公司领导，下至前台小妹、保洁阿姨，总是客客气气。碰见同事 ……此处隐藏1513个字……>
5、 别批评或说别人坏话
在职场上，永远没有所谓说真话的朋友，因此千万不要对同事说出不好的话，无论是私下跟A同事讲B同事的坏话，或是直接向B同事批评他的不是，都是绝对要避免的行为。你若是公开地批评他人，那就是意味着你和同事关系交恶，是最愚蠢的行为；若是私下和同事评论别的同事，知人知面不知心，若是传出去，其他同事和上司对你也会有不好的观感。
6、 别总是抱怨
无论在哪个场合，一个爱抱怨的人总是不讨喜的，若你平常就是一个爱碎碎念且怨天尤人的人，赶快把这个习惯改掉吧！只会出一张嘴抱怨而没有实际作为的人永远无法受欢迎。
7、 别自我感觉良好，自己永远是对的
不要认为自己比他人优秀，每个人都有自己的长处或优点。
不要不自觉地在言语或行为上贬低他人。或是在讨论的过程中，总是认为自己的提案最好；在争论的过程中，认为自己是对的，错的都是别人。
8、 别认为他人的协助是理所当然
A同事坐你隔壁，生性热心，时常帮你倒垃圾或买午餐，久了你却认为他的付出是理所当然，如果没有帮你就是他不贴心，这是相当不可取的想法，今天他愿意帮你，你得心存感恩，时常反馈，若是不帮你也是理所当然。
9、 别自扫门前雪
除了做好自己份内的工作外，多注意同事的情况，在他需要时主动表示愿意提供协助，会让人感受到你的关心与贴心，久而久之也能获得同事的反馈。
10、 别双手抱胸
随时注意自己的肢体语言，例如和同事聊天时，不要常常双臂抱胸，让人感觉严肃有防备心和距离，尽量保持放松的姿势，拉近彼此的距离。
