面试时要满足雇主的哪些期望

面试时要满足雇主的哪些期望

面试时要满足雇主的哪些期望？求职者在面试的过程中如果能达到雇主心中的期望，比持有任何专业证书都有效，可以让你早早得到心仪的工作，那么面试时要满足雇主的哪些期望呢，去看看吧。

早在70年代劳动力市场专家西德尼 芬尼（美国劳工部工作分类系统的主要研究者）估计一般的成年人要用两周或更少的时间学会全部工作中的一半。要做到这一点， 他们要动用适应性和可转换性技能以弥补专业知识和与工作相关技能的不足。

从那以后， 很多工作变的更加复杂了。 确实你要利用你已有的技能和能力很快学会掌握你以前从未接触过的工作。

问题是很多雇主情愿忽视当前的工作技能和‘证书’而去雇用在面谈中有效地介绍自己的人。 如果一位雇主面对两位有同等学历的求职者，那个能留下较好印象的人就能得到工作。

即使一人有很好的学历， 谁能展示自己学习和把工作做好的能力谁就会比他人先得到工作。

很多工作要求专门技能， 飞机驾驶员当然要知道如何开飞机， 让人放心的是， 有很好的适应性和转换性技能还是不足以被考虑做飞行员的。

与工作相关的技能可通过教育、训练、工作、爱好或其它生活经历等方面获得。了解自己的特长是求职的重要内容， 它能帮助你回答面谈中的提问，写个人简历， 填写申请表。

更重要的是了解你喜欢使用的技能能帮你对确实想做哪种工作做出较好的决定。 你的工 ……此处隐藏1409个字……。无论是有意还是无意地参加采访，都可能再次困扰您。梁总说：“谈论历史时，不要修饰自己的成就或夸大您对项目的参与”。保持诚实不仅是正确的做法，而且在应有的信誉下给予荣誉也会显示出您成为团队合作者的能力。

4、荣誉

您可能不是一个骑士，但是51％的人力资源经理仍然希望在求职者中看到荣誉。从高道德原则到对待陌生人的方式，这可能意味着任何事情。

梁总解释说：“在面试中表现出正直将取决于你的举止，对周围人和事的反应”。从秘书到首席执行官，始终尊重您遇到的每个人。简单地证明自己是一个正派的人，就表明您是一个想要与之共事的人。

5、忠诚度

将近三分之一（32％）的雇主正在寻找表现出很高忠诚度的候选人。“这很有趣”，梁总分享。“目前的趋势表明，跳槽甚至跳槽变得越来越普遍，这意味着总体上雇主/雇员的忠诚度降低了。”

人力资源经理仍然可以将忠诚度作为衡量信任度的工具，因此在面试中表现出来很重要。

当然，您可以在公司呆五年以上来证明自己的忠诚度，但这对每个人来说可能都不现实。如果您的履历中没有令人印象深刻的任期，您可以通过回答关于以前工作的问题的方式来表现自己的忠诚度。

即使公司有毒，也不要批评老板或抱怨同事。对诸如“您为什么离开上一份工作？”之类的问题要格外小心。以及那些通常可以打开闸门的地方。

7、做你最好的自己

您的简历非常适合概述您的技能和经验，但数据显示，个性也是人力资源经理的首要任务。面试是表明自己很健康的机会，因此请借此机会展示面试官寻求的可靠性，信心，诚实，荣誉和忠诚度。

通过展示这些性格特征给人留下深刻的印象，雇主将尽可能多地期待您的第一天。