面试官最可能问什么问题
面试官最可能问什么问题，虽然每一个职位的面试不尽相同，但有些问题会出现在众多的面试场合。因此，对那些可以准备答案的问题，面试官最可能问什么问题，一起来分析一下吧！
面试官最可能问什么问题1记住：
●强调自己的知识、技艺与能力。
●可能的话引证自己的成功案例。
●不要自己指出简历里或工作经验中的不足，由面试官来提出。
●确保以最佳的方式表达自己。畅销系列《心灵鸡汤》合著者马克·维克多·汉森建议大家录下自己面试的情形，然后观看录像回放。
一条可行之计是在回答所有面试问题前，停顿至少3秒钟，很快地稳定一下自己的情绪，心里准备好该如何回答。以下是常见的面试问题及参考答案，助你迎接面试这个重要日子。
问：介绍一下你自己。
答：这是个非常开放的问题，最佳的答法是稍微提提自己的个性特征，顺带说说与该公司或面试职位相关的自己感兴趣的公事。有时候仅仅告诉对方自己的感觉会有些突兀，而且容易跑题或涉及隐私。例如，如果你不是申请体重监察者（WeightWatchers）的工作，根本不必提到自己轻了10磅。如果你不想在零售店工作，就不要提起自己最喜欢的服装品牌。
问：你最突出的优点是什么？
答：回答这个问题的最佳方式是假设对方的问题比这个更加直接：你真的有能力胜任这份工作吗？这可是你自吹自擂的千载良机，必须解释你为何自认 ……此处隐藏3640个字……之后经过努力一定能行，能够超越自我。
2、善于反思，认真总结面试经验，从自身的角度找问题，正确对待自己。
3、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，争取在本岗位上做出一定的成绩、
4、再接再厉，以后如果有机会我仍然会再次参加面试、
13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
主要找上级领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法。
沟通结果：
1、领导认识到自己的错误，视具体情况决定是否原谅他；
2、领导更加变本加厉威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
16、如果我录用你，你将怎样开展工作？
不要直接说出自己开展工作的具体办法。
参考回答：
首先听取领导的指示和要求，然后就相关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
17、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
千万不要说任何人的过错。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
不要直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑你不行。
当面试官询问这个问题的时候，有两个目的：
第一，看看应聘者是不是在行。
第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。
参考回答：
1、工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
