HR简历细节决定成败
HR简历细节决定成败，简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，这些细节虽然不是构成优秀简历的绝对的因素，但是会影响到面试机会。来看HR简历细节决定成败。
HR简历细节决定成败1经过这些年的思想灌输，大部分求职者都有这样一个意识：HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。那么，在如此短的时间内HR评判简历“不合格”、“合格”或是“优秀”的基准是什么？
Dell(中国)人力资源经理Jessica认为优秀的简历无非是求职者对自己和目标职位的高度认识。
即why you? Why me?——著名的PRI(Position-Relevant Information)原则。企业需要你具备什么的软性素质，在你的简历中应当体现出这些软性素质，并将对方不需要的删除在简历之外。只有当简历高度契合招聘要求时，求职者才可能获得面试机会。
这也提醒我们，我们不应该只拥有一份简历模版。但目前，仍有超过62%的人只拥有一份简历模版。
细节决定成败
简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，Jessic认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素，但是绝对会影响到面试机会。
基本信息：联系电话应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象，
HR还会再拨打一次，但这并不是绝对的； ……此处隐藏854个字……将自己的优点表现出来，让面试官更多的了解简历以外的你。
HR简历细节决定成败3细节决定成败！这样写简历会让你赢得好印象！
一、简历不要发Word，建议转成PDF格式
转成PDF的好处在于可以兼容各种格式，不用担心像Word文档换了不同版本会出现乱码或者排版错位的情况。并且PDF会完整保留你的格式以及你重点标注的内容，让HR看起来简洁明了，阅读体验也更好。
二、简历的排版不要花里胡哨
很多求职者，尤其是初次投简历的同学，往往喜欢搞一些有“设计感”或者很“个性化”的简历，以为能得到HR的关注，实际上，这样做只会适得其反。一个HR一天要看很多简历。简洁明了，表达明确，方便阅读才是首要目的，花里胡哨的简历只会降低HR的阅读体验，工作效率也会降低。
三、简历最好只写一页，除非你特别优秀
有些同学喜欢把自己简历写得密密麻麻的，恨不得把简历写成自传，但对于一天要看很多份简历的HR而言，太长的简历真没耐心看，简单明了，能直观传递信息的简历才是HR了解你最好的简历。
将你认为有含金量或者出彩的部分重点标出，如果有实际工作经验和工作业绩的，最好有图表和数据支撑，这些东西才是HR着重看的。
四、对自己定位清晰，求职意向明显
有些同学简历写了很多东西，但是半天也没找到求职意向。求职意向很重要，不要藏着掖着，把它放在最醒目的地方让HR第一时间能够看到。
而明确求职意向后，就需要在后面的技能部分罗列出和你求职意向匹配的技能，否则你写了很多职业技能但都和职业规划不符，想必也很难得到面试机会。
