领导者具备的十大能力
领导者具备的十大能力，在职场上，一名合格领导者应该具备一定的素质和能力，这样才能带领着自己的团队走向成功，那么下面就为大家分享一下领导者具备的十大能力。
领导者具备的十大能力11、内心一定要足够强大
当领导就必须能够承受旁人无法承受的压力和委屈，内心一定要做到足够强大。
要有肚量去忍受那些自己无法改变的事情
有毅力去改变自己可以改变的事情
有能力去发现身边若隐若现的机会
有智慧去辨别和抓住稍纵即逝的机会
有勇气去承认和面对自己做错的事情
有胆量接受下属尖锐的批评意见
并且，能够变成自我完善的动力，不断修正自己的综合素质。
2、要有组织与协调能力
要想成为一名受部下尊重和爱戴的领导，就必须学会正确的领导方法，就像毛主席说的那样要学会十个手指弹钢琴，十个手指有长有短，要有分工，要有合作，要有协调，因此，当领导就应该学会怎样组织和如何协调，这是凝聚自己团队并为实现工作目标而必须具备的基本要素，也是当领导必具和能力。
3、要有掌控全局的能力
每个人都想当管理者，但不是每个人都具有管理者所必备的管理能力，所以才会出现由于能力的差异而导致仕途走的远近。能不能当领导或是领导能够当到多大，通常都会从其是不是能够掌控全局的能力表现出来，也就是说，如果你连管理部门的整体局面都无法掌控，自然你也就不具备当好领导的基本素质了。
你的能力要精进
同时我们也需要不断精进自己的技能，阴为你的核心能力，如果不强的话，别人就不会服从你的领导。
你需要有学习精神与能力
我们也需要有很强的学习精神和学习能力，如果我们只是单纯的靠以往的经验或者知识的话，那么很快就会被淘汰。
你需要有奖罚的思维
而且我们需要对整个的团队或者说管理的人员要有一个奖励和惩罚的机制，这样的话对于自己的领导力的提升，还有对团队的管理都非常的有帮助。
懂得理性思考而不是靠情感办事
作为一个领导，我们不管做什么事情都需要从理性进行思考，而不是说单纯的从感性进行思考，那样的话可能会很容易让你误入感情的一个陷阱，作出不明智的选择。
