和上司一起跳槽的4大错误心理
和上司一起跳槽的4大错误心理，我们经常会在职场中遇到工作的上司跳槽的情况，而大多数我们上司跳槽的原因是因为对现在公司的状况并不是很满意。下面是和上司一起跳槽的4大错误心理！
和上司一起跳槽的4大错误心理1跳槽，跳槽，越跳越高，更何况，你还是有幸和你的上司一起跳槽。这不仅意味着你们的才智倍受上司的器重，更意味着你们的职场生涯在上司的提携下上了一个台阶，让你们觉得事业更有了奔头和发展。
可是，当你摩拳擦掌、雄心勃勃准备再接再厉大干一场时，新的公司里各种意想不到的问题，特别是错综复杂的人际关系，如巨石挡路般挡住了你前进的步伐，打击了你火热的激情，让你迷惑和痛苦。
于是， 我们需要上一堂关于和上司一起跳槽后的职场心理课：
改错课：四大不利人际关系的错误心理
不因为是跟上司一起跳槽而高傲
为了寻求更大的发展空间，小乔随同上司一起跳槽了。上司拍着他的肩膀说："小伙子，好好干，我相信你的能力！"
小乔听了，满心的欢喜，他觉得上司的这句话不仅让自己对未来有了信心，更证明了自己的能力和价值。
这么一想，小乔开始有些骄傲起来，在和新同事说话时，总是时不时的提到自己上司的名字，或者炫耀自己在过去单位的工作业绩，有一回甚至在一位年轻的同时面前摆起了一副当官的架势。
小乔认为自己这么做没有什么不好的，谁让自己是随同上司一起跳槽的呢？优秀这是自己的优势！
可是，他不知道，他这张扬的 ……此处隐藏2154个字……可能会给自己造成一些不必要的麻烦，而自己也会白白损失资源和人脉。
2、清晰分析自己的现状
同时我们应该重视自己的需求和工作状态，如果自己正在上升期，此时我们有着很大的潜力，我们就不应该跳槽去一个新的公司，从零开始，而是应该在这个公司中努力工作，争取快速晋升到更高的职位中。
同时我们也应该明白自己的需求是什么，是需要更多的机会来实现自己的价值，还是需要一个稳定的工作。
而在旧的公司中，我们已经有了稳定的工作，生活已经有了一定的保障，所以如果仅仅是为了有一个稳定的收入，我们便可以在之前的公司中留下。如果我们希望迎接更多的挑战和机会，我们便可以去新的公司尝试。
3、做好思想准备
最后也是最重要的，那边是做好心理准备和思想准备，无论我们是否会随着领导进入一个新的公司。
我们都应该明白想要在职场中获得一定的地位和权利，我们必须要付出一定的辛苦，无论在之前的公司还是去新的公司，我们都需要面对更多的困难，不断地磨练自己，才能使自己成长起来。
跳槽到一个新的公司需要我们重新开始证明自己的实力，在现在公司中可能会有着与之前公司不同的规定和管理方法，而我们也需要重新适应。
所以我们在跳槽新的公司时一定要做好心理，自己也并不会在短时间内在新的公司中获得一些重要的职位，所以在新的公司中应该保持努力工作的状态，努力得到更多人的认可，这样才会在新的公司中快速的进步和成长。
