让老板记得你的亮点

让老板记得你的亮点

让老板记得你的亮点，很多同学想要在职场平步青云，越爬越高，可是单纯的工作努力是没有用的，毕竟努力的人这么多，如果公司里大家都只是埋头苦干，这让老板也很为难，不知道该提拔谁，而让老板记得你的亮点，就能简单许多。

让老板把钱装进自己口袋

陆云所在的公司是一家私营的客运站。逢年过节，运营企业都会送一些礼物给站内的“相关部门”。

陆云所在的部门刚好是掌管班线调配的营运部，所以他常被“重点关照”。陆云的老板这方面还挺“廉洁”，公司层面从来不收“进贡”，也希望员工不要收礼物。陆云深知老板的良苦用心，所以，他从来不贪这些钱或礼品。

其实他并不是“视钱财如粪土”，只是做法与他人不同，他把每次收下的礼物全部列好明细，等老板哪天心情高兴，他就交给老板。老板一般会把明细收下，却把钱或礼物扔给他。陆云心花怒放！他知道，这些礼物是自己的了。因为这样做的人，公司只有他一个，这是老板不动声色的赏赐！

职场上，赚钱的方法有千万种，最舒心的就是借老板之手，把钱放进自己的口袋，这样的钱才会最安全、最踏实、最潇洒。

让老板记得你的亮点

几年前，钟强来到广州。没有高学历的他，应聘到一家物流公司做普工。他感觉到自己没什么特长，唯有把事情做好、做精。凡是公司有什么加班，或是什么重活，从来少不了他，他就像干自己家里活一样勤快、卖力。

一天，钟强干完活，老板不知从哪里冒出来，他拍着钟强的肩膀笑呵呵地说：“小伙子，不错，不错。”从 ……此处隐藏525个字……火训人的时候，总拿这件事说事。开始，江冰不是很舒服，觉得老板是有意针对他。之后才发现，老板在某些场合就是一种习惯，一种借口，他顿时坦然。以后，江冰在例会上，也经常拿自己这件事来告诫犯错的同事。这时老板往往很享受。

其实，留一点“把柄”让老板捏在手里，或是留一点“把柄”让老板看到，并不是一件坏事。相反，你工作了很多年，却没有任何“把柄”被老板抓住，过于完美，可能反而令老板“不放心”。

1、主动打招呼

身在职场上你要记住，在员工和领导的关系中，员工要做主动的一方。首先要克服对领导的畏惧心理，见面的时候大方自然地问声好。其次有机会碰到的时候多聊几句，不要让气氛变得很尴尬。这样你才能在领导面前有存在感，再能更好的交流和发展。

2、经常汇报工作

职场中，很多人不喜欢向领导汇报工作，你要知道其实职场上领导是非常希望我们去汇报工作的。而且员工跟领导汇报工作也是非常有必要的，这样可以保证信息的及时传递，还能让领导知道我们做了什么工作，等到升职的机会来临，领导才会首先想到你。

3、让领导记得你的亮点

职场上，一个人你没有才华、不聪明不要紧，但你一定要有自己的特长和闪光点。这样领导才能在有事情的时候首先想起你。否则，你只能做一名“边缘人”。所以说你在职场上一定要学会展示自己，这样你才能被领导记住。

4、表现自我

我们都知道，把自身的长处优点尽可能的表现出来，才能获得更多被领导器重的机会。但如何既能表现自我，让领导了解你的能力，又不会显得不够谦虚，引起领导的反感，这其中的平衡，尤为重要。