事业编改制一类转公务员

事业编改制一类转公务员

事业编改制一类转公务员，按照时间线来看，2020年事业单位将改革完成，但从目前实际情况来看，如期完成的难度很大。下面介绍事业编改制一类转公务员一起了解一下吧。

事业单位按照社会功能将其分为三类，分别是承担行政职能这类少部分经过考核能直接转为行政编制、从事生产经营活动类，为维持市场稳定，这类今后将完全转为企业、承担公益服务这类基本上维持单位性质以及人员身份不变，部分公益类事业单位进行整合，但对现有事业编制影响不大。

在笔者看来，改革后，基本上带来的都是利好面，首先承担行政职能的少部分转公务员身份，这显而易见，当然转为公务员身份后，工资待遇也将大幅度上涨。对于从事生产经营活动类的看起来似乎没占到便宜反而吃亏了，

但你可能不太清楚，这些生产经营类事业单位原先就是行政机关的附属单位，主要承接政府业务，即使这类顺利转企后，背靠着行政机关这棵大树，还愁没业务，还愁不涨薪吗？最后说说公益类事业单位，这类待遇不会有很大变动，想大幅涨薪是没指望了，但按照两年一调的原则，改革后这些事业编人员的工资应该也能稳定提升，总之不会面临降薪的风险。很有说服力的一条，那就是在今年疫情如此严重的前提下，还能稳步实现养老金16连涨。

此次改革，时间线可以说拉得很长，设计改革的人员也是很多的，国家已经在尽可能照顾到每类单位的工作人员，整体来看，一般按“编随事走、人随编走”“老人老办 ……此处隐藏932个字……lign: center;">

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法，但在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求应试者就一些重大问题展开论述，即论证国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考察应试者解决问题的能力。申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考察应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应国家公务员实际工作的需要。

申论要求考查的七个核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。