就业意向类别有哪些

就业意向类别有哪些

就业意向类别有哪些，毕业了以后做什么，相信是很多大学生的烦恼，很多的高校毕业生连毕业去向包括哪些都不是很清楚，还有些人纠结去大城市还是留在家里发展。以下分享就业意向类别有哪些？

求职意向的类型有：

1、时序型：即从最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息，这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读，一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分；

2、功能性：强调资历与能力，并对专长和优势加以一定的分析和说明，工作技能与专长是功能性简历的核心内容，一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分；

3、复合型：可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出成绩与优势，一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分；

4、业绩型：业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将成绩栏直接提到目的栏后，一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等；

5、目的性：除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排，只要适应于具体情况，目的性简历可以是上述类型中任意一种。

根据职位性质确定风格

除非美术、设计、创意等性质的特别强的工作岗位，其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历，但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中，这样会降低 ……此处隐藏791个字……业了。大多数情况下只要能够取得工作，很少会有变动。毕竟公务员属于编制内人员，事业单位是由政府所领导的社会服务组织，这二者都是不错的“铁饭碗”。

在填写就业意向时，要明确自己所从事的职业，从而有针对性找到合适的工作，在填写就业意向时，需要明确目标、切忌空泛、求经验、内容重点和切忌笼统这几点，具体如下：

1、明确目标。

就业意向应当尽可能地明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。例如：网络系统工程师、销售工程师、市场调研员等。

2、切忌空泛。

切忌写一些“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值“之类的话语，太多太杂，而且说的也比较空泛，意义不大。

3、求经验。

应该多向有工作以验的人咨询（比如自己的师兄师姐前辈等）一下，并反思如何使就业意向和所学的专长结合起来。

4、内容重点。

整个简历的内容与经历素材的取舍，应该以求职意向为中心展开来填写，与就业意向无关的素材（比如知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。

5、切忌笼统。

相信每个不同的人都会有自己的回答，有人想做猎头顾问，有人想做程序员，但这些可能会有点笼统，以程序员为例，就业意向是PHP程序员还是Java程序员？

但是，实际生活中，也存在不能够将职位写得非常清楚的情况，这种也是在应届毕业生中比较常见，比如工商管理专业学了许多方面的企业管理知识，营销、人力、物流等。所以，应届毕业生的就业意向就可以按照专业类别，如管理类、化工行业、机械行业等。