职场工作了7年的老员工离职忠告

职场工作了7年的老员工离职忠告

职场工作了7年的老员工离职忠告，职场的生活充满了竞争，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，职场的事情从来不是简单就能概括的，求职的过程中要注意一些小细节，职场工作了7年的老员工离职忠告，职场上的那些事。

1、如果你足够努力，你可以成为一个"精神灵魂"。

每个公司、每个社区，都需要不止一个"灵魂人物"。用户中需要培养符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂，企业里需要培养资产、项目里的灵魂，这种人越多，企业便能更好的发展。

一个企业里的"精神灵魂"需要具备什么？答案就是特质。

所谓特质，其实就是骨子里面的东西。你的小宇宙有多强，决定了你会把事情做到何种程度。比如责任心、态度、对细节的关注、坚韧和坚持、逆境商、做事的魄力、价值观等等。这些东西里有些是先天的，大部分却是后天可以培养出来的。

如果用冰山模型加以区分，你会发展这些基本都是冰山以下的那些东西，而这些东西需要长时间的磨砺，但很多人都在试图避过这个环节，因为我们都渴望顺境。很多人频繁跳槽，这种人一定成不了大事。

我说我愿意用10年时间来磨练自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，摈弃钱的诱惑，积累冰山以下的东西，换我未来10年、20年的生活。很多人说我傻，我相信傻人早晚会有傻福。

2、公司、同事和你的关 ……此处隐藏1474个字……知，工作就是由细节组成的。一个好的产品，一定是在不断的实践中，一点点抠出来的，加上一定的机遇。

6、学会自我排解烦恼，学会自我激励有时候可能更重要。

我其实也会吐槽，毕竟我也是个自然人。这些年的确不容易，但这些也都是自找的，怨不得别人。

说实话，我的努力，远远没有换来我的预期，至少没有给我换来好的生活，唯有经验更可贵。马云说的所谓"钱没给到"、"心委屈了"，简直是小儿科。我一直靠自己对自己的认可，支撑着自己。也许这很单纯，这意味着要舍弃很多东西。

其实自我认可、自我激励，一个根本的目的在于帮助自己找到自信。我曾经很自卑。

自我认可需要从小事看起，哪怕你在一个帖子上做的比别人更极致，某一个细节上比别人想的更到位，也该为自己加油和叫好。慢慢地，你就会发现，你很多工作，都会超出其他人了。

"树犹如此，人何以堪"，事情做完了，我也长大了，我需要新的起点，我需要新的生活，所以我走了。

在未来，希望你能全身心的投入到新工作中，做一个更好的自己！

1、端正心态，不要急躁

2、保持好奇心，多学习

3、多做事少说话

4、学会屏蔽一些负面影响

5、不要太计较得与失

6、要对自己的工作有记录和总结

7、多观察思考、少发表意见

8、要写总结报告

9、心态一定要好，玻璃心的员工一般公司是不会要的

10、多跟优秀的人学习才能学到更多的东西，利于自己的成长

11、保持必要的职场距离

12、保持激情

13、学习无止境