如何进行职业定位

如何进行职业定位

如何进行职业定位，在职场上的时候，我们是需要进行职业定位的，而且职业定位还是需要考虑的，小编今天和大家一起来看看如何进行职业定位的相关资料，一起来看看吧。

职业定位主要就是行业的选择、职业类型的选择和公司的选择。

先说职业类型的选择。

职业类型的选择，应该是在自己决定求职之前就应该要做好的，毕竟今后自己从事什么工作，很大程度就已经决定了会走上什么样的路。

比如，你追求稳定、选择成为一名人民教师，一辈子教书育人，虽然没有发财但一生可以预见会比较顺利。

如果你追求财务最大化、选择进入风口行业甚至自己创业，那么有一定概率脱颖而出甚至实现财富自由，但同样要做好应对困难和风险的准备。

我们这里并不是在比较不同职业的高低贵贱，只是单纯想告诉你：不同的职业选择，其实就已经很大程度上决定了自己未来的生活，可能会成为什么样子。

在选择职业类型的时候，通常我们可以采用这几种方式结合：

1、通过内在的优劣势来选择

通常意义上，我们认为不同性格的人，其实是有不同的工作优势的。

比如擅长社交、沟通的人，更适合跟人打交道，从事一些社会工作、销售、商务等工作，会更加得心应手；擅长处理数据的人，通常更擅长分析和思考，从事数据分析、财务等工作，会更加顺手一些。

用自己的优势来做事情，在职场中很容易就获得正面的反馈，从而工作更加积极努力，也更容易获得职业上的成功。

那问题来了 ……此处隐藏5360个字……,都会影响着人们的职业定位与职业发展。

5、家庭环境

家庭的环境氛围和家庭成员的言传身教，经过长期的潜移默化会使人形成一定的价值观念和行为模式；人们还会从家庭自觉或不自觉地学习和掌握一定的职业知识与职业技能，进而影响着人们的职业理想与职业定位。

6、社会环境

分为两个层次：一是宏观因素。包括政治形势、经济体制、社会文化、职业价值观等，它决定着人们职业选择与转换的自主权与相关决策。二是微观因素。包括本人所在的学校、单位、社区、家族关系、人际关系等，它决定着人们职业选择和转换的具体情境。

八、定位误区

误区一定位使自己变得僵化

其实定位不是静态的，而是动态的事情，当自我发生重大变化，当外部环境发生重大变化的时候，都需要重新定位；

误区二：很多想要的会得不到

我们要的很多，要做技术还要做管理，要有挑战还要休闲，人们担心定位会让自己受到限制。其实定位并不是确定一个固定的位置，而是确定和目标的距离，你可以确定多种目标，只是你要知道自己距离各种目标的远近程度，要知道达到目标需要怎样的努力。

误区三：定位让自己失去机会

这个误区尤其体现在毕业生身上，如学生经常到处投放简历，甚至发给谁了都不知道，学生会取得很多的证书，认为这样得到的机会更多；其实，这样的漫天撒网更可能耗费你的时间和精力，而没有获得实质性的机会。

误区四：应该让旁观者给自己定位

其实，真正知道自己想要什么、喜欢什么、习惯做什么的是自己，领导、同事、朋友、家长都只能提供参考意见，并不能真实地了解你的“心”，所以在定位这个问题上，首先要自己了解自己，可以借助别人的帮助。