上班族会有哪些职业心理问题
上班族会有哪些职业心理问题，工作是我们一生中不可缺少的一部分，而很多上班族都会有一定的心理问题，会严重的影响自己的工作和生活。上班族会有哪些职业心理问题？
上班族会有哪些职业心理问题1
IT业：发展快、竞争强导致强迫症
我国IT业发展迅速，IT企业要根据市场的需求，不断追逐新的技术，非常强调发展。因此，IT从业人员工作量大，经常加班、熬夜，造成感情生活缺失，生活与工作失衡。而且，IT业从业人员以年轻人居多，他们对自我成功的追求高、对职业发展的要求高、对知识更新的紧迫感和对未来的不确定感、职业危机感都高于其他行业人员。
电信：客户态度影响人受尊重的.需要
电信是一门新兴的行业，但它属于服务业，中国社会普遍存在的对服务业不尊重的心理定势造成了从业人员的工作压力。比如，客户的态度、情绪、言行、客户的特殊要求、专业询问、压力转嫁以及不理解，都会严重影响工作人员的情绪。
公务员：前途不明朗、人际复杂带来的抑郁、焦虑
近年来，公务员的职业竞争压力也日趋增大，现在几乎在所有的公务员考试中，都有对心理素质的考察项目，可见政府对公务员提出了比较高的要求。公务员接触的人际关系比较复杂，打交道的人既有领导、同事，不同部门人员，还有各种办事对象。因此，公务员需要八面玲珑，方方面面都要照顾到，压力大了，就容易产生烦躁、抑郁、焦虑等心理问题。
教师：外界期望高导致的压力感
社会对教师的期望是要有较高的道德水准、人格力量、学术知识。当老师所扮演的角色与学生和家长的期望不符时，老师就会产生角色冲突与压力。
上班族会有哪些职业心理问题2
“中国职业心理健康问题分四类：第一个是要你的命，包括前不久离开的北师大化学系一位非常年轻的教授，包括微信圈里让很多人很有感触的春雨医生创始人等就是这种情况;第二个会产生很多疾病，包括消化道疾病、溃疡、高血压、冠心病等;第三个是很多人有职业倦怠，尽管在工作，但是完全是无效的人;第四个是职业寿命缩短，有人只工作20年，宁可坐牢也不愿意工作。”北京师范大学心理学院副院长张西超今日表示。
2016中国EAP(员工心理援助项目)与职业心理健康年度论坛当日在北京师范大学举行。作为中国EAP的开拓者，张西超在2004年就发起了中国首届EAP与职业心理健康论坛。今天越来越多的职场中人知道EPA，越来越多企业引进EPA，但中国的职业心理健康情况却越来越引人担忧，抑郁症人数也越来越多。
北京师范大学心理学院院长刘嘉表示，这一方面是因为现在的工作压力很大，随着企业不断扩张，从管理者到员工压力都越来越大。另一方面要注意这个症状不是个人现象，这时就要采取积极心理学干预。
张西超和他的团队从2002年开始跟很多机构合作，积累了60万样本的中国职业心理健康数据库。按照高心理压力、低积极情绪;高心理压力、缺乏活力;高身体压力、高抑郁倾向等定位，张西超推算抑郁的职场中人总数约500万。压力最大的人群多集中在三四十岁。
“刚刚离开我们的北师大化学学院的老师和春雨医生的创始人，他们生命的终结都是三四十岁，我们十几年的数据库呈现的也是这样一个结果。30岁左右心理健康是最糟糕的，从45岁以后，尤其是50岁以后，幸福感逐渐提升。”张西超说。
斯坦福大学心理学系教授、全球著名组织行为学专家杰弗里·科恩用实证分析告诉大家，学生的学业、工作中的存在感都直接影响着一个人的幸福感，在机构中找到价值感对年轻人走出心理困境尤为关键。
复旦大学副教授蒋昌建建议，EAP跟社会学家、政治学家一起努力，在产生心理疾病的源头方面做一些努力。
