BT族另类生存法则
BT族另类生存法则,“BT族”共同点是;他们大都工作时间在3—5年,有工作动力,想加薪升职,也有能力、有资源去实现这样的愿望。来详细了解BT族另类生存法则。
BT族另类生存法则1在与同事相处时,他们就显得特别自我和个人主义,同事一起吃饭不去,一起逛街不去,一天之中没有情感上的沟通,工作上合作时也像打仗。由于急躁,他们往往忽视方式方法,惹得同事烦,结果被冠以“职场变态”的称号。
在为人处事上:“BT族”崇尚简单,有时直奔主题,让同事无法接受。
在穿着上:他们一切从简,不讲究生活品味,甚至有些不修边幅,男的胡子拉碴,显得一脸沧桑;女的则经常几天不洗头,显得与收入十分不协调。
在工作上:“BT族”追求高效率,看不惯做事慢的人。
生活上:经常是中午饭就一碗方便面,或者啃饼干,觉得一点也无所谓。
在价值观方面:他们把克服困难、攻克任务当作快乐,愿意体验快速学习的痛苦,而不留恋物质享受。
“BT族”有一些共同点,他们大都工作时间在3—5年,有工作动力,想加薪升职,也有能力、有资源去实现这样的愿望。这一切令以更快的步伐、更玩命的精神对待工作。
职场“变态”人士的心理状态
“BT族”普遍认为,一个阶段的付出是必须的,从而忽视了生活与健康,出现所谓“拿得起,放不下”的心态。
消极方面包括心情容易烦躁,说话无所顾忌,容易忧郁 ……此处隐藏786个字……领,其中8人认为,自己身边存在这样的“高薪BT族”。圈子里有这样的人,你如何看待对方?对于这个问题,不论认同的还是反感的,大家最终都选择“尊重别人的生活方式”。
正方:忘我工作值得尊敬
周小姐:我身边的“BT族”要么是高知出身,要么是单位的重要职员,平时工作繁忙,与普通职员接触的社会面不一样。所以他们很多做法与众不同,也很正常。只要不影响到我,我也不会觉得他们有什么不好。
刘先生:我认识的高薪白领几乎都很忙。尽管他们可能在生活和感情上有些无暇应对,但只有这样的人,才能创造更多价值。
反方:不会享受生活,可能留下遗憾
黄先生:美国著名的投资家吉姆罗杰斯通过勤奋工作成为富豪,但他全心投入工作,没空照顾家庭,两段婚姻都很短暂,他一直觉得遗憾。所以,像这些拿着高薪的“BT族”,只会赚钱不会享受生活,也可能留下遗憾。
朱女士:我身边就有这样的“BT族”同事,工作勤奋、经常加班,绩效工资总比大家高,一直是领导嘴里的榜样。
可她对工作太投入,35岁了还不愿意生孩子,和我们这些“正常”同事经常话不投机,自然常被冷落。我宁愿工作上表现平常,也不愿被人排挤,影响工作的心情。
专家:学会欣赏,别扣帽子
有心理专家表示,随意给高薪白领扣上“职场BT”的帽子,有失公平。
心理学理论中的“变态”,指的是生理、心理上的不正常状态,以至于产生心理疾病。而从“BT族”画像来看,他们充其量只能叫做“工作狂”——对工作过分投入,导致生活方式与大部分人有差异,这是由价值观决定,而非病态行为。
所以,作为普通白领,可以试着理解、接受、欣赏这些“工作狂”,而不应将他们归为“异类”。