在面试中脱颖而出的技巧
在面试中脱颖而出的技巧,我们知道面试是求职者必要经历的一个过程,而能否拿下offer,就看面试的表现,那么候选人那么多,如何才能在面试胜出呢?来看在面试中脱颖而出的技巧。
在面试中脱颖而出的技巧1技巧一:建立面试的良好氛围
其实一场面试下来,成不成,自己是有感觉的。成与不成一个很大的因素就是面试氛围。自己需要努力营造一个良好和谐的氛围,使自己放松下来。记住,越像“聊家常”的面试成功率越高,因为拉近了彼此的距离,从而体现出亲近感与信任感。
(1)面试官面试前的寒暄,别看这好像不起眼,开头起好了,贯穿全程的效益不小哦~通常的问题都是问你过来远不远,家在哪里,过来多少时间。
(2)头开好了,后面就有问有答了,说话不快不慢,眼睛要盯着面试官看,还有你自然亲近的微笑。
技巧二:自我介绍不超2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。
所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。自我介绍不能超过2分钟,最好把握在1分钟左右。
技巧三:强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及,面试者应简单地介绍家人,一般只需介 ……此处隐藏1761个字……速分辨主面试官。说的通俗些,就是“擒贼先擒王”的道理。判断谁是主面试官,不能单从衣着好坏,谁问的多来判断。有些主面试官更是会选择低调地从头到尾,冷眼旁观、不发一语。
3、有吸引力的开场白。你只有15秒的自我介绍机会,得另花心思想几句与众不同的开场白,或者在回答第一个问题的时候就一击必中。
4、确保听清每一个问题后,再做思考和答复,不必每题都要抢先回答,但解题思路和逻辑思辨能力要强大。
5、不必逞强,只做“最适合的”。不管有多少的面试官在场,问了多少问题,绕了多大的圈子,最终的结果是要选出最合适的人才。所以只要抓住“最适合”的原则来发挥,就不会大脑一片空白了。
6、重视每一位面试官。你的眼光必须时时照顾到他们每一位,有人提问时,你的眼光一定是只在他身上,但回答问题时,你的眼光就要不断地来回扫视全场,表示你很重视每一位面试官。
7、当问题五花八门,你要抓住重点。“群面”时五花八门的问题会排山倒海而来,让你应接不暇,甚至没有思考的余地。这个时候一定要保持清醒,抓住与公司密切相关的重点问题。
8、沉默或不积极参与绝对是个下策。如果是和别的候选人一起参加“群面”,必然会有集体讨论。讨论的话题或许很普通,
但却是一个评判应聘者参与团队讨论的能力的机会,所以要尽量争取表达自己的观点,切忌沉默或被动参与甚至不参与。
9、关键是要克服紧张和恐惧。其实能在竞争激烈的就业市场获得面试机会就是一个成就,但有很多应聘者面对众多考官时,表现出的紧张和恐惧常常毁掉了这个机会。提前了解公司情况,做些面试训练往往能减轻现场紧张的情绪。