遭遇压力面试时该如何应对
遭遇压力面试时该如何应对，在面试的过程中难免会遇到有强对手，或者遇到刁难问题的时候，这时候压力是非常大的，应对面试的压力也是有技巧。那么遭遇压力面试时该如何应对？
遭遇压力面试时该如何应对11、调节好心态。
首先如果在面试中遭遇压力面试，遇到不礼貌问题的时候，不要因为面试官刁钻的问题就让自己慌乱了手脚，也不要因为这些看似毫无道理的提问。
而回答提问时显得情绪化，甚至通过直接反驳面试官的问题，这对大家来说是没有其他任何好处的。
还要充分意识到的是，压力面试的形式内容大多是根据自己未曾预料到的，所以在心态上要对他们这种未知性做好教学准备，一切皆有可能。接受能力可能导致性能得到很好帮助幼儿自己需要调整工作心态。
2、找出面试官提问的原因
面试官抛出问题后，不要担心，自己先在心里仔细商量对方的初衷。 在面试官的问题中，我们应该能够想象为什么面试官会问这样一个问题，他的目的是什么？ 一般来说，面试官通常会问以下原因。
一是考验求职者抗压能力，二是考验你的情绪自控力，例如，面试官一直否认你过去的实习经验，觉得以前的实习经验不好，有很多问题。
在很大程度上，你可以复述和总结面试官的问题，以帮助你理解问题的原因，并为自己争取时间思考。
3、回答面试官的问题要灵活。
当我们明白了为什么面试官要问的问题，我们 ……此处隐藏639个字……样，面试官都会继续往里深入追问细节，你觉得自己该答的都说了，他还会追问。
这种情况，除了看你的深度，也考察你的抗压能力，看你在遇到深究（工作中经常遇到）时整个人的表现、思路、态度、情绪会怎样。
3、在刁难你的感觉。
对于正常的情况下，面试官选择的候选人是平等的，不会有刁难的现象。如果遇到大的表面压力可能是，这是故意做出为难。
那遇到压力面时，应该怎么办呢？
破解的最佳思路就是：当这个压力不存在，把这个过程完全当成一次系统正常的面试。该回答的回答，该怎么说的正常怎么说，不会的就说我们不会，等等。
以下几点忌讳一定要注意：
1、不要怯场。
不要觉得怕了，慌了，也不要去想太多，觉得面试要挂了，等等，正常发挥。
2、不要动怒。
也许面试官就是在故意激怒你，考察你的情绪管理，抗压能力等软实力。不管怎样，这只是一次普通的面试，只要不涉及人身攻击（肯定不会），没什么需要动怒的。
3、不要为了回答而回答。
这种是针对连续追问的情况，也许会对方也知道你答得很好了，继续追问只是给你施压。如果你没有太好的思路，可以直言，不用为了回答而去硬套一些空话、套话。
以上就是对于压力面试的一些套路分析，以及应对方案。可以说，如果你觉得面试过程极度不舒服，那也不用强求，毕竟应聘通过了，在这个压力大的岗位上工作，可能也很难受。
另外，不排除在面试时遇到了确实奇葩的面试官，他不是故意要压力面的，却给了你很大的压力，那这种人以后成了你的同事，甚至是领导，也会让你不舒服。
