作为职场新人怎样融入团队
作为职场新人怎样融入团队，在职场上，无论是新人还是老员工，拥有团队精神这是最重要的，只有拥有团队意识精神，我们才能在职场上如鱼得水。以下分享作为职场新人怎样融入团队？
作为职场新人怎样融入团队11、把握契机，主动交流
也许你是个内向的人，或者你喜欢独处，但在工作中，很多时候我们不得不与人打交道，所以必须学会改变自己。试试主动与同事们多交流吧！如果觉得面对面讲话有些难为情，不如试试先从网上聊起，积极参与到大家的话题中。
聊起来，线上熟络之后，在平时的接触中，自然而然也熟了起来。另外，自己也需要把握一些促进自己融入团队的契机，比如积极参加公司举办的各种活动，部门团建等等，另外，把握好午饭时间，也是迅速融入同事中的捷径。
2、谦虚做人
低调处事不管你在之前的公司多厉害，换到一个新公司，谦虚是必要的的。在对公司基本情况和业务都没有了解的清楚的情况下，急于表现自己的所知所能，不但不能让别人对你刮目相看，还容易弄巧成拙，给人锋芒毕露的感觉，容易让人产生厌恶感，这不利于和同事之间的相处。
3、工作中多学多问
进入一个新的单位，对一切难免陌生，这就要求新员工多学、多问、多了解。老员工在公司的工作时间长，对公司的方方面面可谓了解入微，多和他们交流可以少走很多弯路。工作中遇到难题或是处理问题拿不准时，千万不要不闻不问、不懂装懂，而应主动大方地请教身 ……此处隐藏1861个字……的和同事沟通,态度积极的询问和请教问题,总会得到对方同样友善的回应,使双方更快更友好地熟悉起来。
谨言慎行
“闲谈莫论人非”,在职场传播八卦的人,总会给人一种不敬业的感觉。每个人心里都会有杆称,谨言慎行的人更容易获得同事与上司的信任。“有人的地方就有斗争”,在办公室内没一句闲话那是不可能的,在嘈杂的八卦面前,聪明的人应学会控制好自己的耳朵,“该听的听,不该听的过耳即忘”。
关键时刻站出来
团队出现问题的时候就是你要努力的时候,就是你脱颖而出的机会,也是需要你与团队同舟共济患难与共的时候；如果你只有抱怨,只有情绪,而没有面对问题,解决问题的决心和勇气,那也说明你是无能的,更是在放弃一个展现自己的机会。
与团队成员的互动
平时可以送同事一些小礼物,不用很好,表达心意就行,特别是当你出差、节日等回公司时带点小礼物或食物给同事,这是拉近同事之间人际关系最快的方法,因为对方会感觉自己被别人重视了,那么相处就会容易很多。
保持微笑
微笑是一种正能量的传递,新人刚进公司,不管对谁,哪怕是前台,都要笑脸相对,客客气气,所谓伸手不打笑脸人。最起码大家都觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种印象,会有利于后面的进一步接触。
谦虚求问
孤芳自赏、恃才傲物只会让身边的人远离你,作为职场新手处在一个新环境中,不论你以前有多大的本领,做过多少成功的案例,获得过多少奖项。不如新职场的那一刻起就意味着以前所有的一切都重新归零。本着谦虚求问的态度 “多干活少说话”准没错。只有你拿出好的工作成绩,才能得到别人的认可。
