面对职场稳中求胜
面对职场稳中求胜，身处职场上的人们，都了解到职场上的激励竞争。而职场人想要在职场上站稳脚跟，就需要学会稳中求胜，这样才不被职场淘汰。下面是面对职场稳中求胜内容！
面对职场稳中求胜1女友今年刚毕业，并没有尝到多少同龄人找工的酸甜苦辣，一切几乎是那么的风平浪静。甚至，在短短几个月的时间，她已换了几个环境也相当不错的工作单位。似乎，找工之于她来说，不是件难事。
那些找工的日子，作为尚在校园“深造”的我，都是在她的身边陪伴着的，其中的目睹耳闻，倒令我倍感受益。
女友早在学校的时候，就是一个年年拿奖学金的品德兼优的学生干部，是个“老班长”，有丰富的处事经验。
因而，她在找工作的时候，计划准备也同样的周详和稳重。究其过中的“奥秘”，现在想来，只不过是一些“普通人”也能做到的事罢了。她成功的秘密，不外乎就是个“稳”字了得。
第一、“稳”求职简历上的工作经历丰富，以“大”稳“小”：
尚在读书时，女友在不影响学习的情况下，就“卧薪尝胆”，以做兼职来增添自己找工的筹码（大企业总喜欢幕招一些大学生献技献力的）。
现代用人单位，多重在经验和实力。倘若你能在一些知名大企业做过，无疑，能让以后你所应聘的中型或小企业所青睐。因为，在他们的眼中，你可是个“有来头”的人才。起码，你都在大公司呆过。
第二、“稳”“索工”渠道多而稳：
女友找工的时候，是叫我 ……此处隐藏1873个字……没有错，但作为老板层面来说是行不通的。
老板决定是否给员工加薪之前，一定要看到他的能力是否过关，也就是说作为员工的你要表现出你远超你目前待遇的能力，才能得到更好的待遇。
让能力走在需求前面，先做出远超薪资的工作，这样你才更有底气与说服力去和老板谈加薪。
3、打造自己的专业能力，让自己成为团队中的“狠”角色
我有一位朋友，起初在一家刚起步不久的餐饮公司做销售人员，这家公司由于起步没多久，各方面制度并不是很健全，尤其是绩效考核这块。
所以，一连几个月他们的销售人员拿的工作都是一样的，这大大的挫败销售人员的积极性。
但我这位朋友是个例外，尽管他也不满意公司的体系，但这并不影响他的销售业绩，一连几个月他的销售业绩是全公司的第一。
这时候，有朋友对他说：“你何必这么卖力呢，反正待遇都是一样，你也并不会多得什么”朋友回答：“看似没有多得什么，实则是练就了自身的能力。”就这样，他成为了这家公司的“狠”角色，在同行业内自然名声在外。
后来有很多大型餐饮集团高薪挖他过去做销售总监，这时候他身边的同事全投来了羡慕的目光，当其他销售人员还原地踏步的时候，他已经成功的逆袭。
我举这个例子的目的，就想说明一点，想要得到更多，必须先学会让自己值钱，让自己的能力代替你说话，那样你才更有底气去提出你的要求。
职场加薪一直以来是很多职场人士的必修课，但想要真正学会这场必修课并不容易，有些时候并不是你努力了就会得偿所愿，还会涉及到你的个人心态、本事、品格等等综合体。学会稳中求胜，拒绝浮躁会让你更好的走好职场之路。
