跳槽前需要先谋而后定
跳槽前需要先谋而后定，在工作中，跳槽是一件很常见的事情，因为每个人对自己的发展规划都不一样，有些人在跳槽之前就会考虑到之后的事情，下面小编分享跳槽前需要先谋而后定。
跳槽前需要先谋而后定1成败就在一念之间。选择对了，一片光明；选择错了，就是地狱。这不是危言耸听。根据CHR可锐职业顾问调研中心八九月对来访者调查数据显示：面对九十月跳槽高峰，87%的职场人士都蠢蠢欲动，想借助跳槽来实现更高的职业发展要求。然而因为跳槽跳错的也高达64%。
案例：
GRACE旅游管理专业毕业后由于家人的原因成为一家国营企业的行政助理，工作了两年决定适应不了国营企业的文化的他了出来。成功应聘成为一家五星级酒店的总经理助理。
除了负责总经理的日常办公外，他还负责人员聘用、培训、绩效考核等人事方面的事务。在酒店的两年间，GRACE做的很出色，受到总经理的多次表扬。但是由于内部体制的原因，GRACE不可能在近年内实现职位的变动，这挫伤了GRACE的积极性，他不愿意一直做一个助理，而且自己的能力已经足够担当起经理的职责了。
GRACE决定跳槽另觅高枝。这次GRACE将职位所定在酒店行业的经理位置，但是简历投出之后是石沉大海，没有回应，GRACE也不知道问题是处在了哪里。
GRACE觉得可能是自己的薪水要求太高，愿意降低薪水来获得经理的职位。这次有了几个面试机会，但无一例外，面试之后依然没有结果。GRACE不知道怎么办好，经朋友的介绍他来到可锐寻求帮助。< ……此处隐藏1085个字……是希望职位能变高，薪水能变多，发展空间能变大。但是，一定要衡量的是，这些因素虽然递增，但是否与自己本身的职业规划相符合。
如果答案是有悖于你的职业目标的，而现在的环境虽然没能提供高薪高职，可是你所积累的经验将会在未来的某一个时间起到关键性的作用，那么一定不要为眼前的一点小利益而放弃现在的工作机会。
与职业规划的契合度是跳槽之前一定要三思的问题，因为职位和薪水在一定程度上是难以与之平衡的，当然，这个问题的思考前提是你有一个清晰的职业路径规划。
第二、将现在的环境列入考虑范围。
换一个新环境虽然在一定程度上是有所提高的，但是与之各个方面的磨合也是要有一个适应期和过渡期的。所以，去认真回想现在的公司有没有特别让你留恋的地方，比如人际关系、办公环境等，把现在公司好的地方都回想一遍，再确认是否真的可以不顾这一切而奔赴到一个新环境，并愿意从头开始。
最好能够打探到新环境的工作氛围如何，毕竟一份工作，工作内容并不是全部。
第三、新东家是否已经找到是关键。
很多人自认为身怀技能，凭着自己的本事会很快找到一个满意的工作，一冲动就裸辞了，这是十分不明智的选择。有能力的人太多，但是伯乐不一定遍地都是，因此，“骑驴找马”的原则还是可以作为跳槽的依据的。否则，饿肚子的日子就会让你痛定思痛，并悔恨自己不该辞职，那样的日子绝对不会好过。
跳槽是一门学问，并不是任何人在任何情况下都适合跳槽，盲目的跳槽存在很多风险。关于跳槽，跳不跳在于自己，跳不跳得好更在于自己，即便是蠢蠢欲动仍要仔细考量，三思而后行，相信大家都会做出一个正确的决定。
